Para que la escuela sea el espacio donde los estudiantes puedan lograr sus objetivos es importante que los docentes puedan también sentir que son parte de un equipo, por lo que construir un buen ambiente de trabajo para todos, incluidas las familias, los alumnos y el personal docente es necesario. De muchas maneras, la escuela es el segundo hogar, simplemente porque pasamos muchas horas en este lugar, conviviendo con las mismas personas, por lo tanto crear un espacio seguro es esencial. 

¿Cómo construir un gran equipo entre docentes, personal administrativo e incluso los padres de familia? 

Esto puede llegar a ser un reto para los directores particularmente, que tienen el compromiso no solo de gestionar las actividades comunes dentro del plantel, sino de ayudar a los docentes a construir una escuela acogedora en la que todas las personas se sientan bienvenidas y apreciadas. Aquí algunas ideas para lograr esto.

Las personas son importantes

Una parte esencial de la construcción de equipos sólidos es reconocer a las personas como tales, escucharlas y apreciar que sus necesidades son fundamentales para el bienestar del equipo puede cambiar la totalidad de la dinámica al interior. Es difícil que un equipo pueda priorizar todas las actividades y emergencias que varias personas pueden experimentar al momento de unir las dinámicas, pero el simple hecho de reconocer que sus emociones existen y que necesitan ser atendidas, mientras se crea la fuerza del equipo para ofrecer flexibilidad lo cambiará todo. 

Organización y priorización de tareas

Así como sabemos que dejar demasiada tarea a un estudiante puede afectar su desarrollo, debido a que necesitan espacio para realizar otras actividades y socializar, es sustancial reconocer que cargar a una persona con demasiadas actividades y responsabilidades seguramente tendrá un efecto negativo en su salud física y mental. A pesar de todo, existen muchas tareas que necesitan realizarse y la mejor manera de encontrar un equilibrio para todos es priorizar por importancia y necesidad los pendientes por resolver. 

Así podremos tener control sobre las cosas que definitivamente necesitan resolverse y dar espacio para que todos tengan un momento para relajarse, convivir con sus familias o simplemente descansar. 

Toma de decisiones

Es importante que todos los miembros de un equipo puedan fluir con las decisiones que se toman al interior y aunque no siempre es posible seguir las ideas de todos, siempre es necesario hacerle saber a las personas que han sido escuchadas y tomadas en cuenta. Por lo que tener un procedimiento establecido sobre cómo se toman las decisiones dentro del equipo y abrir espacios para que cada miembro pueda expresar sus ideas es conveniente. 

Todos deben saber que expresar sus ideas no es solamente necesario, sino seguro, claro siempre amables y respetuosos con los otros. 

Metas en común

Nada es más importante que trabajar para un objetivo claro, pues de lo contrario nos sentiremos perdidos. Lo mejor es crear metas que a todos los miembros del equipo les emocionen y les interesen, además será más fácil organizar nuestras tareas, al saber hacia dónde nos dirigimos. 

Esto también puede servir para establecer planes más claros, donde cada paso sea visto como una forma de llegar a esa meta en común. 

Organizar a un equipo nunca es fácil, es quizá uno de los más grandes desafíos. ¿Cuáles serían tus consejos para un director? ¡Comparte con nosotros!